Задачі

Вас призначено на посаду керівника підрозділу. Вам відомо, що підрозділ характеризується негативно: має низькі показники своєї діяльності; відзначається великою кількістю дисциплінарних порушень; частина працівників не налаштована на серйозну роботу, заявляють, що готові подати рапорт на звільнення. Розробіть логіку та зміст першої наради знайомства.