Запрошеному на вакантну посаду обіцяють у подальшому підвищення по службі. Прийнятий починає з наснагою, добросовісно і результативно виконувати свої обов’язки. Керівництво поступово збільшує навантаження, не збільшуючи зарплату і не підвищуючи у посаді. Працівник починає проявляти не вдоволення.

Запропонуйте варіанти дії керівника в даній ситуації.