ХАРАКТЕРИСТИКА НАЙБІЛЬШ ЗАГАЛЬНИХ ВИДІВ ТЕХНОЛОГІЙ УПРАВЛІННЯ КОНФІЛКТОМ: ПРАВОВИЙ, ПОЛІТИЧНИХ, ОРГАНІЗАЦІЙНИХ, АДМІНІСТРАТИВНИХ, МОРАЛЬНОГО РОЗВИТКУ УЧАСНИКІВ КОНФІЛКТУ, СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНИХ
821
- Код роботи
- — Г-2700046
- Тип роботи
- — Контрольна
- Сторінок
- — 14
- Мова
- — Українська
20 грн.
Зміст
1. ХАРАКТЕРИСТИКА НАЙБІЛЬШ ЗАГАЛЬНИХ ВИДІВ ТЕХНОЛОГІЙ УПРАВЛІННЯ КОНФІЛКТОМ: ПРАВОВИЙ, ПОЛІТИЧНИХ, ОРГАНІЗАЦІЙНИХ, АДМІНІСТРАТИВНИХ, МОРАЛЬНОГО РОЗВИТКУ УЧАСНИКІВ КОНФІЛКТУ, СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНИХ
2. ОСНОВНІ ВИМОГИ ДО ПРОЦЕСУ МЕДІАЦІЇ. ЗАГАЛЬНІ ФУНКЦІЇ МЕДІАТОРІВ
3. ПРАКТИЧНА СИТУАЦІЯ
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ
Задачі
Обставини вимагають критики праццівника з боку керівника, але працівник з характером – є вірогідність, що може піти на конфроктацію, взагалі відмовитися виконувати вимоги керівника.
Запропонуйте варіианти дій керівника в даній ситуації.