1. Предмет Соглашения

1.1. Настоящее трудовое Соглашение регулирует трудовые отношения, основанные на соглашении между Предприятием и Работником, где Работник обязуется выполнять работу, определенную настоящим Соглашением и правилами внутреннего трудового распорядка Предприятия, а Предприятие обязуется выплачивать Работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством Украины о труде.
1.2. Настоящее трудовое Соглашение является срочным, то есть заключенным на срок выполнения работ, предусмотренных п. 2.1. Договора.

2. Основные положения

2.1. Работник по данному Соглашению обязуется выполнить в срок, предусмотренный п. 6.1. данного Соглашения, работу по составлению сметно-договорной документации по строительству недостроенного девятиэтажного жилого дома со встроенно-пристроенным автосалоном и офисами по адресу: г.Недосягаемый,       пгт. Тридевять земель, Отсутствующее шоссе, 17.
2.2.  Работник   непосредственно  подчиняется директору ЧП «Тайное».
2.3. Предприятие обязуется создать Работнику безопасные условия труда. В качестве минимальных требований к условиям труда принимаются требования, установленные законодательством о труде.

3. Права и обязанности Сторон

3.1. Права и обязанности Сторон, вытекающие из условий настоящего Соглашения, регулируются его условиями, а в части им не урегулированной, действующими  правовыми и нормативными актами.
3.2. Работник обязан:
- добросовестно исполнять свои обязанности, возложенные на него трудовым Соглашением;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Предприятия;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- работник  должен иметь специальную профессиональную подготовку и владеть необходимыми для выполнения возложенной на него работы по данному Соглашению знаниями, в том числе:
• правила техники безопасности и пожарной безопасности;
• уметь оформлять необходимую для выполнения своих обязанностей по данному Соглашению документацию;
- бережно относиться к имуществу Предприятия и других работников;
- соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда;
- иные обязанности, предусмотренные нормативно – правовыми актами Украины и инструкциями Предприятия.
3.3. Работник имеет право на:
- заключение, изменение и расторжение трудового Соглашения в порядке и на условиях, установленных законодательством Украины о труде;
- предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым Соглашением;
- рабочее место, соответствующее условиям безопасности труда;
- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;
- иные права, предусмотренные действующим законодательством Украины.
3.4. Предприятие  обязано:
- соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты  и условия настоящего Соглашения;
- предоставлять Работнику объем работы, обусловленный настоящим Соглашением;
-исполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством Украины.

3.5. Предприятие  имеет право:
-    изменить и расторгнуть настоящее Соглашение с Работником, в порядке и на условиях, которые установлены законодательством о труде Украины;

4. Оплата труда

4.1. Работнику устанавливается ежемесячная заработная плата в размере 1100 (тысяча сто) грн. 00 коп.
4.2. Заработная плата, определенная п.4.1. настоящего Соглашения выплачивается не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным.
4.3. Заработная плата выплачивается Работнику по месту выполнения им работы.

5. Рабочее время и время отдыха

5.1. Для Работника устанавливается рабочая неделя с предоставлением выходных в порядке, установленном действующим законодательством. Режим рабочего времени устанавливается Работнику согласно правил внутреннего трудового распорядка Предприятия.

6. Срок действия Соглашения

6.1. Настоящее Соглашение является срочным и заключено на 6 (шесть) месяцев. Вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами и действует до 12.06.2006 г.

7. Ответственность Сторон

7.1. Сторона трудового Соглашения (Предприятие  или Работник), причинившая ущерб другой Стороне, возмещает ущерб в полном объеме, в порядке, предусмотренном действующим законодательством Украины.
7.2. Расторжение настоящего Соглашения после причинения ущерба не влечет за собой освобождения Стороны по настоящему Соглашению от материальной ответственности, предусмотренной действующим законодательством Украины.

8. Прекращение действия настоящего Соглашения

8.1. Основаниями для прекращения действия настоящего Соглашения являются:
- соглашение Сторон;
- истечение срока трудового Соглашения;
- расторжение трудового Соглашения по инициативе Работника;
- расторжение трудового Соглашения по инициативе Предприятия.

9. Заключительные положения

9.1. В случае возникновения разногласий между Сторонами, они регулируются путем переговоров между Работником и Предприятием. Если спор между Сторонами не будет урегулирован, то он разрешается в установленном законодательством Украины порядке.
9.2. Настоящее Соглашение составлено в двух одинаковых экземплярах на русском языке, имеющих равную юридическую силу для каждой из Сторон.
9.3. В случаях, не предусмотренных условиями настоящего Соглашения, Стороны руководствуются нормами действующего законодательства Украины.

10. Адреса и реквизиты Сторон:

Работник:	Предприятие:
гр. Евдокимова Евдокия Евдокимовна Паспорт: серия МО № 058081, выдан Несуществующим РО НГУ УМВД Украины в Недосягаемой области 28.02.1996 г. Зарегистрирована: г.Недосягаемый ул. Недосягаемая, 12 кв. 71 Идент. № 1897613543 _____________________ Е.Е. Евдокимова	ЧП «Тайное» г. Недосягаемый, ул. 295 Придуманная, 4 р/с 260074959 в НОД АППБ “Левый банк” в г. Недосягаемый МФО 352093, ЕГРПОУ 32479681 ИНН 324796821031 Св-во 30566824 _____________________ С.С. Сергеев