Формування системи оплати працi на пiдприємстві
- Код роботи
- — Г-0503108
- Тип роботи
- — Курсова
- Сторінок
- — 60
- Мова
- — Українська
60
Зміст
ВСТУП
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦИ НА ПИДПРИЄМСТВІ
1.1. Економічна сутність та види заробітної плати
1.2. Поняття та сутність системи оплати праці
1.3. Нормативно-правове регулювання системи оплати праці
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ДІЯЛЬНОСТІ ТОВ «ТЕЛЕКАРТ-ПРИБОР» ТА ОСОБЛИВОСТЕЙ СИСТЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ
2.1. Коротка техніко-економічна характеристика підприємства
2.2. Організація системи оплати праці на підприємстві
2.3. Аналіз оплати праці на ТОВ «Телекард-прилад»
РОЗДІЛ 3. ЕФЕКТИВНІСТЬ ВПРОВАДЖЕННЯ НОВИХ СИСТЕМ ОПЛАТИ ПРАЦІ В СУЧАСНИХ УМОВАХ ФУНКЦІОНУВАННЯ ПІДПРИЄМСТВА
3.1. Загальні напрями удосконалення системи оплати праці
3.2. Впровадження грейдової системи оплати праці
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
ДОДАТКИ